Różne doświadczenie zawodowe pracowników uzasadnia zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia
Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 21 marca 2019 r. o sygnaturze: II PK 314/17 – z usprawiedliwioną dyferencjacją w zakresie wysokości wynagrodzenia, która nie narusza ustanowionej w art. 112 Kodeksu pracy (dalej: KP) zasady równych praw w zatrudnieniu, będziemy mieli do czynienia…