Pracodawca może pozwać za wykorzystanie tajemnicy przedsiębiorstwa nawet po upływie czasu zakazu konkurencji
Nawet po upływie okresu obowiązywania zakazu konkurencji pracodawca może wnieść pozew przeciwko byłemu pracownikowi, który pozyskał, ujawnił i wykorzystał tajemnice przedsiębiorstwa – wyrok Izby Cywilnej SN z 25 września 2019 r. o sygn. akt: III CSK 217/17. Spółka zajmująca się…